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Editoria: Mercado de Trabalho
Por: Sarah Gonçalves
Sabemos que o profissional de Relações Públicas pode atuar de diversas maneiras no mercado de trabalho, uma delas é ser um gestor de comunicação dentro das organizações, mas para que essa atividade seja realizada apropriadamente existe uma série de competências e atribuições que o RP deve ter para que ele tenha o perfil profissional ideal, que são abordadas no livro “O perfil do gestor de comunicação: como gerar impacto e promover a sustentabilidade” de Pedro Ulsen.
Mas afinal, quais são essas competências?
Uma delas é a capacidade de elaborar um plano de comunicação organizacional estratégico, que vai ser responsável por estabelecer e reforçar os valores e objetivos da organização, de extrema importância na comunicação interna da organização, alinhando os objetivos do seu público interno com o da organização
Outra importantíssima habilidade de um RP em sua atuação profissional é a de fazer o mapeamento de seus públicos, pois assim ele pode pensar de forma estratégica na mensagem que ele quer transmitir à públicos específicos e de qual maneira ele irá fazê-la, podendo assim, planejar tal ação também pensando em como ele vai lidar com os recursos disponíveis, sejam eles humanos ou financeiros, outra indispensável competência de um profissional da comunicação quem vêm cada vez sendo mais requisitada.
Essas habilidades adquiridas pelo RP são capazes de pôr em destaque não somente a organização na qual ele está inserido mas também para a profissão de Relações Públicas, valorizando-a no mercado de trabalho. E com elas o Relações Públicas pode atuar em qualquer tipo de organização, das mais variadas possíveis, desde grandes marcas de roupas, indústrias de eletrônicos, até mesmo em ONGs, apenas com a correta execução destas não tão complicadas atividades básicas de um profissional da comunicação.
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